نظرا الستحداث إدارة التغيير واعتمادها في الهيكل التنظيمي الجديد لمديريات الشؤون
الصحية بالمناطق والمحافظات (2.0 RHD), وانطالق المديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة
الشرقية في مرحلتها الجديدة, وحدوث تغيير في المهام والمسؤوليات الموكلة إليها وتوليها دورها الجديد
التنظيمي واإلشرافي.

اذ تعتبر عمليات إدارة التغيير هي احدى األدوات التي تمارسها المنظمات من
اجل تحديث وتطبيق الحوكمة فيها، وتستخدم لها جميع أدوات وتطبيقات علوم اإلدارة من تخطيط
وإدارة مشاريع وإدارة مخاطر للوصول الى النتائج المرجوة.

كما تسعى إدارة التغيير بصحة الشرقية وفق المهام والمسؤوليات المناطة بها في نشر ثقافة وفقا لمستهدفات وزارة الصحة وتحقيقا لرؤية المملكة التغيير لضمان تبنيه ودعمه على جميع األصعدة
2030.

فاليوم جميع القطاعات في المملكة تعيش فترة تحول كبيرة وإدارة التغيير تؤتي ثمارها اذا تبناها القادة وعملوا من اجلها.

متمنيين للجميع دوام التوفيق والنجاح,,

التغيير بصحة الشرقية : إبراهيم الغامدي

مدير إدارة : األستاذة/ فاتن بنت 

أن نكون النموذج األمثل في قيادة التغيير وتطبيق أعلى المعايير االحترافية إلدارته وتحقيق نجاحه.

إعداد وتجهيز ودعم األفراد ، ليقوموا بتبني التغيير و إنجاحه من أجل تعزيز نجاح القطاع الصحي في اطار رؤية 2030 وضمن
برامج التحول وتحقيق أهدافها االستراتيجية.